Вакансии ТОО «Ostara Group»

Обязанности:

• Разрабатывает новые, пересматривает действующие документы системы менеджмента компании, с учетом прогрессивных форм, методов и систем стандартизации, с учетом экономической эффективности.
• Предоставляет руководителю подразделения информацию, необходимую для обеспечения функционирования подразделения.
• Проводит работы по повышению качества и конкурентоспособности продукции и услуг методами стандартизации.
• Консультирует специалистов организации по вопросам стандартизации.
• Проверяет применяемые в организации стандарты, и другие документы по стандартизации с целью обеспечения соответствия их показателей современному уровню развития науки и техники, требованиям внутреннего рынка.
• Проводит:
  – Мероприятия, связанные с введением новых нормативных документов и стандартов, целевые проверки, внутренние аудиты во всех подразделениях предприятия на предмет соблюдения действующей документации системы менеджмента предприятия (стандарты, положения, инструкции).
  – Управляет документацией системы менеджмента.
• Контролирует:
  – Выполнение мероприятий, направленных на совершенствование системы менеджмента и стандартизации.
  – Работу по применению стандартов.

Требования:

• Опыт работы в области стандартизации и сертификации не менее 3-х лет
• Разработка и внедрения СМ
• Проведения аудитов СМ
• Внедрение стандартов ISO
• Описание бизнес – процессов
• Автоматизация процессов
• Планирование и осуществление внутренних аудитов
• Тайм менеджмент
• Продвинутые навыки использования
• MS Office, MS Project

Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностями роста, обучения и развития
• Оформление в соответствии с ТК РК
• Современный уютный офис
• График: 5/2 (выходные - сб, вс), с 08.00 до 17.00

Обязанности:

• Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в компании и ее подразделениях на условиях максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.
• Осуществляет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, способствует обеспечению сохранности собственности компании. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и ТМЗ, нарушений финансовой дисциплины.
• Организовывает своевременное и полное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом имущества, обязательств, доходов, затрат и хозяйственных операций Предприятия для своевременного принятия управленческих решений.
• Обеспечивает своевременное проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей, основным средств и прочего имущества в установленные предприятием сроки.
• Осуществление переписки с налоговыми органами по вопросам правильности исчисления налогов, подготовка ответов на запросы, касающейся налогов.
• Осуществляет ведение бухгалтерского учета в части:
  а) учета хозяйственных операций по отражению активов, обязательств и капитала Предприятия в регистрах бухгалтерского учета;
  б) применения утвержденных в установленном порядке типовых унифицированных форм первичной учетной документации, соблюдения законности своевременности и правильности оформления этой документации;
  в) обеспечения расчетов заработной платы и ее своевременного перечисления;
  г) погашение в установленные сроки задолженности перед поставщиками по хозяйственным договорам, банками по займам и прочими контрагентами.
• Осуществляет организацию и ведение налогового учета:
  а) исчисление и перечисление налогов и других обязательных платежах в бюджет;
  б) предоставление налоговой отчетности в налоговые органы;
  в) взаимодействие с налоговыми органами.

Требования:

• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, наличие сертификата профессионального бухгалтера
• Стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
• Знание всех участков бухгалтерского учета.
• Уверенное владение ПК, отличное знание 1С 8.3, ЗУП, Виртуальный склад, СНТ, ЭСФ, офисных программ

 Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностями роста, обучения и развития
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Современный уютный офис
• График: 5/2 (выходные - сб, вс), с 08.00 до 17.00

Обязанности:

• Выполняет пусконаладочные работы (опробование) различных видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое оборудование, вентиляция и т.п.);
• Установка соответствия технических характеристик смонтированного оборудования и монтажных работ с технической и проектной документацией, выявление дефектов работ и оборудования, обеспечение их устранения;
• Осуществление подключения приборов, регистрация необходимых характеристик и параметров, проведение обработки полученных результатов.
• Принимает участие в проведении необходимых расчетов, а также испытаниях и наладке оборудования вхолостую, под нагрузкой и при комплексном опробовании
• Составляет акты по формам, установленным действующими нормативными документами, с указанием в них объемов выполненных пусконаладочных работ.
• Осуществляет ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний оборудования, участвует в приемке оборудования в эксплуатацию, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение;
• Организует техническую эксплуатацию вентиляционных систем, систем электрического обогрева, систем автоматического регулирования сетей водопровода и других санитарно-технических объектов.
• Обеспечивает техническое обслуживание, проверку, наладку и испытания оборудования.

Требования:

• Техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности;
• Стаж работы в должности не менее 2 лет;
• Нормативные, методические и другие руководящие материалы по проведению монтажных и наладочных работ;
• Организацию выполнения пусконаладочных работ;
• Основные технические характеристики, особенности кинематических схем и конструкций узлов и элементов налаживаемых и испытываемых систем и устройств;
• Способы измерения параметров, характеристик и данных режимов работы оборудования;
• Порядок осмотра оборудования, методы обнаружения его дефектов;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• Основы теплотехники, гидравлики;
• Методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
• Порядок составления дефектных ведомостей и иной технической документации

Условия:

• Вахтовый режим работы с графиком 15/15
• Место работы: п. Жезкент, Бородулихинский район, ВКО
• Доставка до места работы и обратно, питание за счет работодателя.
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Своевременная выплата заработной платы

Обязанности:

• Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда.
• Участвует в разработке нормативных правовых актов (порядка, инструкций и стандартов) в области безопасности и охраны труда и обеспечивает ими подразделения организации.
• Оказывает подразделениям организации методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
• Участвует в разработке и пересмотре инструкций по безопасности и охране труда, стандартов организации системы стандартов безопасности труда, по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по безопасности и охране труда.
• Проводит вводные инструктажи по безопасности и охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
• Составляет отчетность по безопасности и охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
• Осуществляет делопроизводство в области безопасности и охраны труда, включая составление протоколов по безопасности и охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности, регистрацию приказов и распоряжений в области безопасности и охраны труда.

Требования:

• Высшее (или послевузовское), послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующему направлению подготовки кадров.
• Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Казахстан, методические материалы по вопросам охраны труда;
• Знание организации работы по охране труда, систему стандартов безопасности труда;
• Умение проводить занятия и обучения по безопасности и охраны труда, пожарной безопасности.
• Знание норм и правил по БиОТ;
• Высшее профессиональное образование;
• Опытный пользователь MS Office;
• Ответственный подход к своей работе.

Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностями роста, обучения и развития
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Современный уютный офис
• График: 5/2 (выходные - сб, вс), с 08.00 до 17.00

Обязанности:

• Осуществление контроля над соответствием стоимости выполненных строительно-монтажных работ их объему и качеству, выполненных по проектам, сметам, строительным нормам и правила, и техническим условиям.
• Приемка и выдача комплектной и качественной проектно-сметной документации.
• Организовать подготовку всей технической документации до начала строительно-монтажных работ (далее – СМР).
• Осуществлять контроль по ведению технической документации (журналы работ, акты освидетельствования скрытых работ и прочей документации в соответствии СН РК «Строительное производство» на действующем объекте.
• Составлять заявки на материалы. Принимать заявки от начальника участка, проверять соответствие необходимых материалов с проектом. Согласовать заявку заинтересованными сторонами согласно специфике заказываемых материалов (главный энергетик, главный механик, инженер по ТБ, Менеджер проекта).
• Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.
• Соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
• Участвует и организует решение вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.
• Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).
• Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает непосредственное участие по их устранению по мере своих полномочий.
• Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
• Ведет сбор всей документации необходимой до сдачи завершенного строительства объекта в соответствии в соответствии СН РК «Строительное производство», и другими нормативными документами.
• Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства.
• Готовить материалы для рассмотрения спорных вопросов с субподрядными организациями, относящихся к ведению проектно-сметной документации.
• Осуществлять проверку акта выполненных работ на соответствие объемам фактически выполненных работ совместно с начальником участка у подрядных организаций.
• Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника , относящиеся к деятельности инженера по строительству.
• Вести установленную отчетность:
  – накопительные ведомости в соответствии со сметой по СМР:
  – накопительные ведомости по материалам в соответствии с проектом и ведомостью расхода материала (смета).
  – выполнять и контролировать сдачу материального отчета М-29
• Поддерживать постоянную связь с объектом. Обеспечить объект всей необходимой документацией и канцелярскими товарами.
• Предоставлять имеющуюся информацию по требованию вышестоящего руководства.

Требования:

• Высшее образование по специальности Строительство;
• Стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностями роста, обучения и развития
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Современный уютный офис
• График: 5/2 (выходные - сб, вс), с 08.00 до 17.00

Обязанности:

• Организация и руководство работой подчиненного персонала, распределяет работу между работниками;
• Обеспечение функциональной взаимосвязи и коммуникации с подразделениями предприятия;
• Разрабатывает и актуализирует контроль за формированием проекта бюджета предприятия (краткосрочный от 1 месяца до 1 года) и доведением утвержденного бюджета до ПП;
• Контроль за составлением ежемесячной управленческой отчетности;
• Контроль за составлением проекта бизнес-плана и финансовой модели;
• Организация и контроль за управлением денежными потоками;
• Осуществляет конструктивную регулярную обратную связь с подчиненными для оценки результативности;
• Участие в какой-либо проектной деятельности;
• Выполнение дополнительных поручений Директора по экономике и управлению персоналом возникающих по мере необходимости;
• Создает условия для подготовки, переподготовки, обучения и повышения квалификации персонала;
• Разрабатывает и актуализирует документы СМ;
• Создает условия для генерации идей для повышения эффективности отдела;

Требования:

• Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое);
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Знание основ бизнес-планирования;
• Контроль расчета себестоимости проектов;
• Глубокие знания в области финансов и налогообложения;
• Умение анализировать и интерпретировать финансовую и бухгалтерскую информацию, относящуюся к организации;

Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностями роста, обучения и развития
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Современный уютный офис
• График: 5/2 (выходные - сб, вс), с 08.00 до 17.00

Обязанности:

• Формирование проекта бюджетов предприятия (краткосрочный от 1 месяца до 1 года) и доведение утвержденного бюджета до ПП;
• Учет центров затрат предприятия;
• Составление ежемесячной и квартальной управленческой отчетности;
• Анализ отклонений факта от плана
• Составление проекта бизнес-плана и финансовой модели
• Анализ внешней среды и макроэкономических факторов
• Участие в какой-либо проектной деятельности;
• Выполнение дополнительных поручений своего непосредственного руководителя, возникающих по мере необходимости
• Выполнение дополнительных поручений своего непосредственного руководителя, возникающих по мере необходимости.

Требования:

• Высшее профессиональное экономическое образование
• Стаж не менее 3-х лет
• Преимуществом будет опыт работы в добывающей промышленности, строительной отрасли.
• Знание основ бюджетирования
• Умение работать самостоятельно и в команде

Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностями роста, обучения и развития
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Современный уютный офис
• График: 5/2 (выходные - сб, вс), с 08.00 до 17.00

Обязанности:

• Обеспечивает подготовку и организацию работы офиса;
• Организует подготовку документов, материалов, информации, необходимых для начала работы офиса и текущего решения задач, поставленных перед персоналом офиса;
• Вносит на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению работы офиса и предприятия в целом;
• Разрабатывает и ведет бюджет расходов на офисные нужды;
• Организует встречу, прием, регистрацию и необходимое обслуживание визитеров, гостей, делегаций, клиентов, партнеров, прием визитных карточек, анализ их содержания, их хранение, материально-техническое обеспечение переговоров, презентаций, совещаний, конференций, семинаров и иных мероприятий;
• Организует и проводит деловые переговоры (планирует деловые встречи, определяет линию деловых переговоров, управляет переговорами с соблюдением порядка этикета и протокола, организует документальное оформление переговоров, анализирует результаты деловой встречи);
• Координирует работы по ведению делопроизводства (оформлению, регистрации, прохождению, хранению и извлечению документации в соответствии по стандартам делопроизводства), организует документооборот офиса, ведет деловую переписку;
• Осуществляет инвентаризацию хозяйства офиса;
• Контролирует исполнение приказов и распоряжений руководства;
• Выполняет иные поручения руководства

Требования:

• Высшее образование или среднее специальное образование
• Опыт административной работы и стаж работы не менее 2-х лет

Знания:

• Трудового кодекса РК, законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы кадровому делопроизводству РК;
• Профиль деятельности предприятия, специализацию и перспективы развития;
• Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• Основы экономики, организации производства, труда и управления;
• Правила, Положения, Акты работодателя;
• Порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
• Компьютерной техники.
• Принципы подбора и расстановки персонала офиса;
• Методы стратегического и тактического планирования;
• Принципы построения организационной структуры офиса, сферу деятельности и виды ответственности работников офиса;
• Основы документационного обеспечения управления и делопроизводства;

Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностями роста, обучения и развития
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Современный уютный офис
• График: 5/2 (выходные - сб, вс), с 08.00 до 17.00

Обязанности:

• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;
• Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
• Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей;
• Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качества работников, мотивации их должностного роста;
• Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
• Принимает участие в планировании социального развития коллектива;
• Обеспечивает своевременную установленную отчетность.

Требования:

• Высшее образование или среднее специальное образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет

Знания:

• Трудового кодекса РК, законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы кадровому делопроизводству РК;
• Основы психологии, социологии, риторики, логики;
• Конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг, стратегического планирования;
• Современные концепции управления персоналом;
• Основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;
• Форм и методов обучения и повышения квалификации кадров;

Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностями роста, обучения и развития
• Официальное трудоустройство, стабильная оплата труда
• Современный уютный офис
• График: 5/2 (выходные - сб, вс), с 08.00 до 17.00

Обязанности:

• Внедряет и развивает системы и процессы найма персонала;
• Осуществляет активный поиск персонала;
• Формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;
• Проводит экспертизу вакансий;
• Оказывает консультации по вопросам составления и заполнения анкет;
• Производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средства массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
• Организует и проводит собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности;
• Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников;
• Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме;
• Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование;
• Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии, квалификационных и психологических требованиях, льготах, предоставляемых работникам, программах материального и морального поощрения;
• Составляет аналитические материалы, структурированное оценочное заключение по компетенциям, оценку личных качеств кандидатов на должность, степени соответствия кандидата на должность необходимым требованиям;
• Обеспечивает создание баз данных кандидатов, вакансий и иной информации по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных;
• Осуществляет проведение программ по вводу в должность и адаптации сотрудников;
• Обеспечивает своевременную установленную отчетность.

Требования:

• Высшее образование или среднее специальное образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
• Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала;
• Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках;
• Умение ставить цели и добиваться результата;
• Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление.

Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностями роста, обучения и развития
• Официальное трудоустройство, стабильная оплата труда
• Современный уютный офис
• График: 5/2 (выходные - сб, вс), с 08.00 до 17.00
• Корпоративная мобильная связь.